中新网7月5日刊发《企业或个人上了税收黑名单有多严重？将寸步难行》一文：7月4日上午，国家税务总局举行“褒奖诚信、联惩失信”专题新闻发布会，公布税收违法“黑名单”和联合惩戒工作最新进展，介绍税务部门助推社会信用体系建设的做法和成效。

     先不说对失信者的惩戒。笔者认为，发布会关于：增强纳税信用评价“含金量”，向守信企业发放贷款，缓解小微企业融资难题；推动纳税信用A级企业走上发展“快车道”在办税服务大厅，A级纳税人可享受办税“绿色通道”……等等红利，真正让诚信经营的纳税人有了更多“获得感”，让全社会对“信用有价、守信受益” 的价值导向有了认同感。

    “言忠信而行正道者，必为天下人所心悦诚服”， 社会信用体系建设中，税务部门的激励措施具有示范性，不断创新、完善社会化、市场化守信激励机制，探索奖励政策，营造诚信社会环境，于企业发展的意义十分重大，于社会健康发展更是至关重要。

    创新守信激励机制，笔者以为可以从三个方面入手。

    政府主导，出台激励政策。各地政府出台操作性强且有法可依的激励政策，在公共服务、行政审批、诚信主体推介、荣誉运用等方面细化激励措施，给予诚信主体看得见摸得着的机会、实惠和便利。

    协同监管，实施信息共享。设立统一的监管平台，事关诚信做人、诚信做事、诚信经营的教育、管理和执法部门及社会组织，都需建立领域内监管机构，形成监管制度，实施信用录入，及时信用评价，将信用状况良好的当事人确认为守信典型，享受守信激励政策。

    整合资源，塑造诚信品牌。政府引导建立以“服务诚信”为核心的社团组织或服务机构，搭建守信人士、企业与政府、行业、社会之间的桥梁，组织策划守信激励宣传、推介活动，包装打造守信企业品牌，传播诚实守信正能量，强化诚信为本的社会价值导向。

    着力守信激励机制的创新，必定助力社会信用体系建设再上新台阶，人人讲诚信、事事讲诚信、处处讲诚信的生动局面定会形成。